現在下記の店舗にてスタイリストの求人を行っております。
※福岡美髪研究所Knopsのみアシスタントの募集も行っております。
入社3か月目から入客開始
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入客から6か月で総売上50万達成(給与28万)
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入客から1年で総売上100万円達成(給与33万)
入社3か月目から入客開始
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入客から6か月で指名売上50万達成(給与30万)
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入客から1年で技術売上100万円達成(給与35万)
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入客から1年半で指名売上100万円達成(給与40万円)
入社2か月目から入客開始
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入客から8か月で指名売上80万達成(給与34万)
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入社1年で業務委託に変更
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入客から1年で指名売上100万円達成(給与50万円)
LINE登録であなたの状況に合わせた
個別の給与シュミレーションを送ります!
スタッフにも自分の時間を大切にしてほしいので、時間外のレッスンやミーティングは一切ありません。
頻繁にはありませんが新しい技術や薬剤の落とし込みなどが、必要な時は必ず営業時間内に行います。
お客様の退店が営業時間を超える事もほとんど無いので営業後はお家でゆっくりしたり、友人と食事に行ったりと自由にお過ごし下さい。
正社員でも時短社員でも最低保障給を設定しております。
転職してもすぐに指名が増えなかったら生活が不安・・・
閑散期は給料が大幅に減ってしまう・・・
という、不安を感じることはないのでご安心下さい。
当店は、お客様1人の単価が￥15,000と高額なので1日に正社員で３～４名。時短社員だと２～3名でOK。
※福岡美髪研究所Knopsは2人まで掛け持ちがありますので1日５～6名まで担当する事もあります。
疲弊せずにずっと美容師を続けたい人に最適な環境となっております。
バタバタせずお客様とじっくり向き合えるので、やりがいも感じられるはずです。
高単価だとお客様に喜んで頂けるかが不安。そんな方もご安心下さい。
メニューや髪質別に細かく記された《技術マニュアル》と
このシーンでこんな説明をして下さい、という《トークマニュアル》を用意しています。
スタイリスト経験者であれば平均で2か月で入客出来て誰でも新規リピート率65％以上が取れる内容になってます。
経験が短い方やブランクがある方でもご安心下さい。
前職ではスタイリストになっても、あまり多く担当出来ずアシスタントをしている時間がほとんどでした。
顧客もあまり増えず、収入もアシスタントと変わらない状況が続いていました。
こちらのサロンに移って約1か月の研修後からたくさんのお客様を担当させて頂ける環境になり、楽しく美容師をさせて頂いています。
休みもしっかり取れて、更に収入もUPしたので本当に感謝です！
| 前職場 | 現在 | |
|---|---|---|
| 休日 | 週休2日 | 週休2日 |
| 実働時間 | 10〜11時間 | 9.5時間 |
| 時間外の拘束 | 週7〜8時間 | 0分 |
| 給与 | 17万 | 33万 |
美容師歴10年を越えてもなかなかお客さんが増えず、今後どうしようか？と悩んでました。
そんな中、髪質改善が流行したのをきっかけに、髪質改善をしっかり勉強すればお客さんが増えるかも！と思い、髪質改善で有名なこちらのサロンに転職を決断しました。
前の職場でも髪質改善は取り扱っていましたが、正直実感は・・・。
しかしこちらで学んだ髪質改善は本当に髪が綺麗になり、お客様に喜んで頂けるものでした。
しかもそれがマニュアルによってかなり分かりやすくなっているので、髪質改善未経験者でもすぐに習得出来る様になっています。
たくさんのお客様に喜んで頂き、美容師としての自信もつきました。
毎日のサロンワークが楽しいです！
| 前職場 | 現在 | |
|---|---|---|
| 休日 | 週休2日 | 週休2日 |
| 実働時間 | 10〜11時間 | 9.5時間 |
| 時間外の拘束 | 週8〜10時間 | 0分 |
| 給与 | 18万 | 42万 |
以前のサロンでは社会保険もなくお給料的にも生活がギリギリだったので転職を検討してましたがカットが苦手だった為に転職に不安がありました。
たまたまこちらのサロンの求人を見つけて「カットが苦手でも大丈夫」という点と、最低保証給など雇用環境がしっかりしているという事で思い切って転職を決意しました。
実際に働いてみて「カットが苦手でもたくさんの方に喜んでもらえる」という事を実感しています。
お給料はもちろん増えましたし、通常のサロンより時間的な拘束もかなり少なく有給も取りやすい環境なので、以前より自由な時間もかなり増えました。
| 前職場 | 現在 | |
|---|---|---|
| 休日 | 月7日 | 週休2日 |
| 実働時間 | 10〜11時間 | 9.5時間 |
| 時間外の拘束 | 週5〜7時間 | 0分 |
| 給与 | 20万 | 27万 |
弊社サロンではパーマやブリーチを使った施術メニューがありません。
大きな理由としては①髪を傷ませやすい施術という事と②失敗も多いメニューだからです。
またパーマやブリーチを学ばなくても良いというメリットもあります。
髪質改善専門サロンに来店される方は美意識が高かったり、髪にお悩みがある方が多いです。
ですので一般サロンより高単価で通い続けて頂く事が可能です。
また、カットなどのデザインと違い、人により価値観や感じ方の違いが出にくいのでお客様が求めている事が分かりやすいというメリットやマニュアル化しやすいというメリットもあります。
店舗により少しスタイルが異なりますが基本はマンツーマンでの施術がベースになります。
※Knopsの場合は顧客数が増えてきたら状況により最大2名まで掛け持つ事もあります。
1人1人のお客様のお悩みとじっくり向き合って丁寧に施術をして下さい。
ただ、手が空いたスタッフは積極的に手伝う。という事をお願いしてます。
お互いに協力しながらスタッフ全員でお客様をおもてなしして下さい。
未経験・ブランクOK。しっかりしたサポート体制があります。
A.ご安心ください！今活躍しているスタッフのほとんどが髪質改善未経験で入社しています。
入社後は基礎から丁寧に学べる技術ガイドがあり、先輩スタッフも実践を交えてしっかりサポートしますので、入客までのペースも個別で調整でき、未経験の方でも無理なく習得できますよ。
A.当サロンではメニューを厳選しているため、習得すべき技術の幅は一般的なサロンよりも少なくなっています。
また、研修の進み具合は人によって違って当然と考えており、期間にも個人差があります。
焦らず不安を解消していけるよう、最初の段階でしっかり土台を作っていきましょうね。
A.早い方では1ヶ月ほど、5年以上のブランクがある方でも3ヶ月程度で入客しています。
技術チェックや練習の進み具合を見ながら無理のないタイミングでスタートしていただけます。
ご希望に合わせて柔軟に調整していますのでご安心ください。
A.当サロンの単価が高いのは、「髪の悩みを本気で改善したい」というお客様が多いためです。
決して気難しい方ばかりではなく、むしろ信頼して任せてくださるお客様が多いのが特徴です。
また、低単価サロン出身のスタッフも多く在籍しており、自信を持って活躍しています。
カウンセリングや施術の説明なども共有された手順書があるので安心してスタートできますよ。
A.もちろん大丈夫です！当サロンはコンセプトを明確に打ち出しているため、既存の顧客がいない方のほうがスムーズにスタートしやすい場合もあります。
ゼロから安定して指名を獲得しているスタッフも多数在籍しています。
無理な集客ノルマもありませんので、「あなたのペースでの成長」を全力でサポートします。
A.アミノ酸系の低刺激なシャンプーを使用しており、グローブ着用も可能です。
また、1日に担当するお客様の人数も多くないため、手への負担も比較的少ない環境です。
「安心して長く働けるサロン」を目指して、無理のない働き方を大切にしています。
時短や子育て、遠方からのご応募も柔軟に対応します。
A.時短勤務やシフトの相談が可能です。
お子さまの体調不良や行事なども考慮して柔軟に対応しています。
実際に子育てしながら活躍しているスタッフも在籍しています。
A.本気で働きたいというお気持ちがあれば引っ越し費用を“全額負担”することも検討いたします。
現在の状況やご希望に合わせて柔軟にサポートしていますので、まずはお気軽にご相談ください。
A.現在、最初から業務委託での採用は行っておりません。
まずは正社員として入社いただき、実績や信頼関係が築けた後に、業務委託やフリーランスの働き方も選べるようにしています。
A.福岡市内に3店舗あり、すべて駅から近くアクセスしやすい立地です。
配属は通勤距離なども考慮して相談可能です。
A.各店舗につき1名ずつの募集となっており、次回の採用時期は未定です。
勤務開始時期が少し先の方も、お気軽にご相談ください。
A.まずはサロン見学にお越しいただき、その後ご希望があれば面接を行います。
見学後の辞退も可能ですし、遠方の方はオンライン面接にも対応しています。
合否は10日以内にご連絡いたします。
最低保証や賞与、福利厚生もしっかり整っています。
A. 基本給に加え、成果に応じた手当がつく仕組みです。
基本給：185,000円
技術歩合：10～11％
商品歩合：15％
指名料：100％バック
指名数手当：5,000～40,000円
最低保証給は25万円（研修期間中は24万円）をずっと保証しています。
時短社員は勤務時間に応じて調整されます。
通勤手当は月1万円を上限に支給します。
A.正社員・時短社員ともに年1回（12月）支給しています。
業績によって金額は変動しますが、店長クラスは年2回の支給があります。
A. 社会保険完備のほか、以下の制度をご用意しています。
通勤手当（上限1万円）
賞与制度（年1回／店長は年2回）
産休・育休制度
社員割引制度（店販商品など）
社員旅行（会社全額負担・自由参加）
外部セミナー受講補助
仕事もプライベートも安心して長く続けられるよう、制度面でもサポートしています。
美容師は好きなんだけど将来が不安・・・
こんな声を良く耳にします。
少し前まで特に男性美容師は独立がゴールになる事が多かったですが、
昨今、美容室の廃業率は年々上がっていき独立をしてからの方が大変で不安が増す、
といったパターンも多く見受けられます。
独立をしなくても美容師さんたちが美容師を楽しみ、豊かな生活を送って頂ける様に。
そう考えてたどり着いたのが弊社の髪質改善のシステムと働き方の仕組みです。
一美容師として考えると、まずは自分を支持してくれる顧客を増やしていく事が大事です。
将来を考えると少しずつ体力は落ちていくので客単価を上げて客数を減らしていく事も大事ですね。
ある程度、指示してくれる顧客が付いた時に正社員として会社に残り美容師を続けていくのか？管理職を目指すのか？それとも業務委託やフリーランスになり自由や報酬を重視するのか？
価値観に合わせて働き方を選べるようにしております。
ここまで読んで頂いたという事は現状に不満があったり、将来に不安があるのだと思います。
転職は決断がいるものですが動かなくては現状は何も変わりません。
まずは1度サロン見学を兼ねた説明会にいらしてください。
どうするか考えるのはそれからにしませんか？
サロン見学のご応募やご質問は下記LINEよりお気軽にお問合せ下さい。
代表 髙田 典宏
