現在下記の店舗にてスタイリストの求人を行っております。
※福岡美髪研究所Knopsのみアシスタントの募集も行っております。
入社１か月でサロンのフリー顧客へ入客開始
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入社３ヶ月で新規入客開始
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入客から６カ月で総売上50万円達成(給与28万円)
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入客から1年で総売上100万円達成(給与35万円)
入社１か月でサロンのフリー顧客へ入客開始
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入社３ヶ月で新規入客開始
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入客から６カ月で総売上60万円達成(給与29万円)
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入客から1年で指名売上100万円達成(給与41万円)
入社１か月でサロンのフリー顧客へ入客開始
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入社３ヶ月で新規入客開始
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入客から10カ月で指名売上100万円達成(給与42万円)
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入社から1年半で店長に就任(給与50万円)
LINE登録であなたの状況に合わせた
個別の給与シュミレーションを送ります!
レッスン・ミーティングはすべて営業時間内で完結。
余裕を持って予約を取るのでお客様の退店が延びる事もほとんどなし。
仕事後はすぐにオフモード――食事の誘いを断ったり、子どもの寝顔しか見れない生活はもう終わり。
正社員は26万円の最低保障給を設定。
転職直後や閑散期でも収入ダウンなし。
基本給に歩合が上乗せされる安心設計で入社1年後の平均月収は30万円超え。
身体的な負担軽減＋指名が伸びる働き方。
1日3〜5名を丁寧に担当。
お客様とじっくり向き合えるのでやりがいも感じやすい。
髪質・メニュー別の技術マニュアル。
シーン別に言葉まで落とし込んだトークスクリプト。
スタイリスト経験者なら平均２ヶ月で入客＆高リピートを実現。
美容師歴10年を超えても指名がなかなか伸びず、毎日のレッスンやミーティングでヘトヘトになりながらも20万円にも届かない手取り・・・
家では産まれたばかりの子供の寝顔しか見てない日々が続き「このままでいいのか・・・」と悩んでいました。そんな時に出会ったのがこちらのサロン。
髪質改善専門店で不安もありましたが、マニュアルが驚くほど体系化されていて未経験でもすぐに結果が出せる。その仕組みに惹かれて転職を決意しました。
入社後は3ヶ月でリピート率が急上昇。指名が増えるたびに歩合が伸び、月給は20万→40万円へ。
残業はなく、運動会や参観日の為に気兼ねなく休みが取れ、第2子出産の際は男性育休も使用させて頂きました。
今は店長としてスタッフの育成にも携わりながら毎日18時に退勤して家族と食卓を囲んでいます。
家族との時間も美容師としての成長もどちらも諦めなくていい。
そんな働き方を探しているパパさん美容師には、心からおすすめできる職場です！
| 前職場 | 現在 | |
|---|---|---|
| 休日 | 週休2日 | 完全週休2日 |
| 実働時間 | 10〜11時間 | 9.5時間 |
| 時間外の拘束 | 週8〜10時間 | 0分 |
| 給与 | 18万 | 42万 |
前職では月18万円。店を出るのは毎日0時頃。
子どもの出産すら仕事で立ち会えず「いつまでこんな生活が続くんだろう」と将来が不安でした。
入社して驚いたのが再現性の高い髪質改善メソッドと分かりやすい評価制度。
教育用のマニュアルでスキルを短期間で習得でき、結果がそのまま収入に直結します。
今では月給18万円→55万円にアップ。
仕事後は家に帰り子どもとお風呂に入るのが日課です。
サロンワークに集中できるのは残業なし、完全週休2日、有給消化100％などオンとオフの切り替えを
しっかりできるからこそ。
現在は統括店長として2店舗のマネジメントを任されスタッフのサポートにも力を入れています。
「家族第一で働ける仕組みを、もっと知って欲しい。」そう思える環境に出会えた事がなによりのキャリアアップだと感じています。
| 前職場 | 現在 | |
|---|---|---|
| 休日 | 月8日 | 完全週休2日 |
| 実働時間 | 10〜11時間 | 9.5時間 |
| 時間外の拘束 | 週10〜12時間 | 週0.5時間 |
| 給与 | 18万 | 55万 |
お客様は20代後半〜40代の大人女性が中心。活気や賑やかさよりも「落ち着いた空間」を意識しています。
スタッフも歴10年以上が8割。派閥や無駄な上下関係がないので、 “穏やかに働きたい” タイプに最適です。
パーマ・ブリーチなし。ダメージや失敗をしやすい施術を行わず、短期間で専門的に学びます。
髪質改善とカラーに特化することで客単価は平均¥16,000以上、新規再来率60％以上が誰でも叶います。
レシピや技術はマニュアル化。スキルアップも最短ルートです。
マンツーマンをベースに入客を開始して、慣れてきても掛け持ちは最大2名まで。
1人ひとりにじっくり向き合えます。
※髪改善brotoは完全マンツーマン制
1日3〜5名の施術だから、体力的にも長く働ける環境を。
時短社員、社員、店長候補、店長、統括店長とライフステージに合わせた働き方が可能。
今後更なる店舗展開を計画しています。
それに合わせて、店長・サブ店長・エリアマネージャー・教育リーダーなど、キャリアアップのポストを次々と創出していきます。
未経験・ブランクOK。しっかりしたサポート体制があります。
A.ご安心ください！今活躍しているスタッフのほとんどが髪質改善未経験で入社しています。
入社後は基礎から丁寧に学べる技術ガイドがあり、先輩スタッフも実践を交えてしっかりサポートしますので、入客までのペースも個別で調整でき、未経験の方でも無理なく習得できますよ。
A.当サロンではメニューを厳選しているため、習得すべき技術の幅は一般的なサロンよりも少なくなっています。
また、研修の進み具合は人によって違って当然と考えており、期間にも個人差があります。
焦らず不安を解消していけるよう、最初の段階でしっかり土台を作っていきましょうね。
A.早い方では1ヶ月ほど、5年以上のブランクがある方でも3ヶ月程度で入客しています。
技術チェックや練習の進み具合を見ながら無理のないタイミングでスタートしていただけます。
ご希望に合わせて柔軟に調整していますのでご安心ください。
A.当サロンの単価が高いのは、「髪の悩みを本気で改善したい」というお客様が多いためです。
決して気難しい方ばかりではなく、むしろ信頼して任せてくださるお客様が多いのが特徴です。
また、低単価サロン出身のスタッフも多く在籍しており、自信を持って活躍しています。
カウンセリングや施術の説明なども共有された手順書があるので安心してスタートできますよ。
A.もちろん大丈夫です！当サロンはコンセプトを明確に打ち出しているため、既存の顧客がいない方のほうがスムーズにスタートしやすい場合もあります。
ゼロから安定して指名を獲得しているスタッフも多数在籍しています。
無理な集客ノルマもありませんので、「あなたのペースでの成長」を全力でサポートします。
A.アミノ酸系の低刺激なシャンプーを使用しており、グローブ着用も可能です。
また、1日に担当するお客様の人数も多くないため、手への負担も比較的少ない環境です。
「安心して長く働けるサロン」を目指して、無理のない働き方を大切にしています。
時短や子育て、遠方からのご応募も柔軟に対応します。
A.運動会や参観日などなるべく参加して欲しいと考えています。
有給休暇も 100％消化推奨してますのでご安心下さい。
A.時短勤務やシフトの相談が可能です。
お子さまの体調不良や行事なども考慮して柔軟に対応しています。
実際に子育てしながら活躍しているスタッフも在籍しています。
A.本気で働きたいというお気持ちがあれば引っ越し費用を“全額負担”することも検討いたします。
現在の状況やご希望に合わせて柔軟にサポートしていますので、まずはお気軽にご相談ください。
A.現在、最初から業務委託での採用は行っておりません。
まずは正社員として入社いただき、実績や信頼関係が築けた後に、業務委託やフリーランスの働き方も選べるようにしています。
A.福岡市内に3店舗あり、すべて駅から近くアクセスしやすい立地です。
配属は通勤距離なども考慮して相談可能です。
A.各店舗につき1名ずつの募集となっており、次回の採用時期は未定です。
勤務開始時期が少し先の方も、お気軽にご相談ください。
A.まずはサロン見学にお越しいただき、その後ご希望があれば面接を行います。
見学後の辞退も可能ですし、遠方の方はオンライン面接にも対応しています。
合否は10日以内にご連絡いたします。
最低保証や賞与、福利厚生もしっかり整っています。
A. 基本給に加え、成果に応じた手当がつく仕組みです。
基本給：195,000円
技術歩合：10～11％
商品歩合：15％
指名料：100％バック
指名数手当：5,000～40,000円
最低保証給は26万円（研修期間中は25万円）をずっと保証しています。
時短社員は勤務時間に応じて調整されます。
通勤手当は月1万円を上限に支給します。
A.正社員・時短社員ともに年1回（12月）支給しています。
業績によって金額は変動しますが、店長クラスは年2回の支給があります。
A. 社会保険完備のほか、以下の制度をご用意しています。
通勤手当（上限1万円）
賞与制度（年1回／店長は年2回）
産休・育休制度(男性育休取得実績複数あり)
社員割引制度（店販商品など）
社員旅行（会社全額負担・自由参加）
外部セミナー受講補助
仕事もプライベートも安心して長く続けられるよう、制度面でもサポートしています。
A. 今後も店舗を随時拡大予定です。
店長・サブ店長・教育リーダー・エリアマネージャーなど、新ポストを順次創出していきます。
「“好き”を諦めず、家族との時間も収入も大切にできる働き方を。」
美容師という仕事が好き。
でもこのまま年を重ねていって、大丈夫なのだろうか──。
そんな声を、30歳前後のパパ美容師さんからよく耳にします。
かつては「独立」が王道のキャリアでしたが、今は違います。
美容室の廃業率は年々上がり、独立後のほうが不安や負担が大きくなるケースも増えています。
かく言う私も、1児の父。
家族との時間を大切にしたいという気持ちは痛いほど分かります。
だからこそ、「独立しなくても、美容師を楽しみながら豊かな生活を送れる仕組み」を本気でつくりました。
それが、福岡美髪研究所の髪質改善メソッドと働き方のシステムです。
美容師として自分を支持してくれるお客様を増やし、
将来の体力低下を見越して客単価を上げて客数を絞る──。
そのサイクルを早い段階から築けるのが、当社の働き方です。
そしてある程度軌道に乗った時、
あなたは次のキャリアを“選べる”ようになります。
正社員として安定を優先する
管理職を目指してチームを育てる
自由や報酬を求めてフリーランスに挑戦する
無理に独立しなくても、価値観に合った働き方ができる。
それが、福岡美髪研究所です。
ここまで読んでくださったあなたは、きっと今の働き方にモヤモヤを抱えているのだと思います。
ただ、悩んでいるだけでは何も変わりません。
まずは、見学だけでも構いません。
実際に働いているスタッフや現場の空気を感じてみてください。
代表 髙田 典宏
